公司实行综合计时制，每天7.5小时工作时间，但我们被固定安排在周末加班具体应该怎么算加班费？

更新时间：2021-03-29 10:06:53

问题描述：

公司实行综合计时制，每天7.5小时工作时间，但我们被固定安排在周末加班，每月固定加班费500元，而我的综合基本工资2500元，请问这合理吗？具体应该怎么算加班费？谢谢。

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周末加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。

2021-03-29 09:53:24

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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2021-03-29 09:59:19

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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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