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劳动合同纠纷
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
更新时间:2021-03-29 13:03:42
问题描述:
我在
用人单位
工作两年了,一直没有签订
劳动合同
,也没有缴纳
社保
,现在离职,可以要求赔偿吗?
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法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2021-03-29 12:54:02
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可以主张没签合同的双倍
工资
差额,但不能因此提出
辞职
并主张
经济补偿金
2021-03-29 12:59:09
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用人单位用工满一个月未签合同的,
劳动者
可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
2021-03-29 13:03:42
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试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
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一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,有补偿吗?
你好,可以要求补偿。具体情况可以来电咨询
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不签订劳动合同可以交社保吗
社会保险
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工作了两年多,但是老板一直不给签劳动合同,也没有给员工缴纳社保,我现在离职可以要求补助吗
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没签定劳动合同离职,需要缴纳违约金吗?
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工作多年,没签合同,没缴社保,离职可以要求补缴吗?
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在公司工作了三年,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,已正常离职。离职原因也是因为不交社保,请问一下,
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不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补
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在公司工作两年一直为缴纳社保,解除劳动合同,立即离开吗?
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在公司上班一年多,一直没有签订劳动合同,也没有上保险,现在已经离职一个月,能否申请补偿金,补缴社保,
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单位不缴社保,劳动者可以辞职吗?
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上班半年了,公司从未与我签订劳动合同,但是购买了养老保险的,请问离职时我可以要求赔偿吗
可以申请仲裁主张双倍工资
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工作未满一年,公司一直没签劳动合同但交缴纳社保,现在离职可以要求赔偿吗?
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工作未满一年,公司一直没签劳动合同和缴纳社保,现在离职可以要求赔偿吗?
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