本人于2017年4月进入公司,试用期为1个月,半年2017年12月签订劳动合同,有效期为1年,公司年后因故降级扣除工资,但合同中没有明确记载公司的规章制度没有明确记载文字,签订合同前完全不知道。201
更新时间:2021-03-29 13:21:40
问题描述:
本人于2017年4月进入公司,
试用期为1个月,半年2017年12月签订
劳动合同,有效期为1年,公司年后因故降级扣除
工资,但合同中没有明确记载公司的规章制度没有明确记载文字,签订合同前完全不知道。2018年2月末提交退休申请,想和公司交接后离开,不想等一个月,我需要承担什么责任吗?
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