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劳动合同纠纷
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在工厂工作两年多,签了劳动合同。
更新时间:2021-03-29 13:32:20
问题描述:
在工厂工作两年多,签了
劳动合同
。
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用人单位
和劳动者建立
劳动关系
,需要按照《
劳动合同法
》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容:
一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
2021-03-29 13:24:33
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你好,用人单位不签定劳动合同属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者
劳动监察
大队申请
劳动仲裁
,督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务,因
不可抗力
、意外情况或者
劳动者
拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,用人单位不需要支付双倍工资。
2021-03-29 13:29:45
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动
合同
的双倍
工资
和
经济补偿金
。
2021-03-29 13:32:20
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签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
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工作三年签劳动合同,工作两年多了没有签订劳动合同
你好,请简单阐述您的诉求
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
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临时工合同
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具体而言这七个方面的内容如下:<p> 1、劳动合同的期限。<p>即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限
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建议你去劳动局投诉。或者起诉。
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
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KTV不签劳动合同是否违法?
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