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现在没有固定期限的合同，工作8年半，公司单方面解除劳动合同的话，赔偿年限最多只有12个月吗？月基本工资最高不超过当地发表的3倍吗？

更新时间：2021-03-29 14:15:13
问题描述：
现在没有固定期限的合同，工作8年半，公司单方面解除劳动合同的话，赔偿年限最多只有12个月吗？月基本工资最高不超过当地发表的3倍吗？
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公司和我解除劳动合同（签订的无固定期限合同）同意给我补偿每年1个月。我可以拒绝并申请双倍么？
第 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 第 二、无固定期限劳动合同，是指
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解除劳动合同补偿金最高不能超过12年？还是按实际在本单位工作年数来算，签了无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿?　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
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解除无固定期合同最多赔偿几个月？（工作10年）月工资未超过公司的平均工资，还是封顶12个月？
一般是做有年给两个月本人工资
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在公司工作8年，签订两次以上固定期限劳动合同，现在合同到期，公司单方面不续约，能不能申请双倍的赔偿金
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
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我是签无固定期合同，我的合同地址是在厦门，可以要求公司按年限赔我2倍的经济赔偿金吗？
1、立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个应当之日就为满一年后的起始日即应当之日。 2、对于支付周期，一是直到签订正式的无固定期限合同为止
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
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