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公司没有在劳动合同上签字，现在因为个人原因马上退休，公司通常12号发工资，现在没有领上个月的工资，公司能否扣除上个月的工资。

更新时间：2021-03-29 14:15:39
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公司没有在劳动合同上签字，现在因为个人原因马上退休，公司通常12号发工资，现在没有领上个月的工资，公司能否扣除上个月的工资。
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    针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    2021-03-29 14:06:55
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    你好，你可以申请仲裁，要求单位支付你工资，还有未签订劳动合同的双倍赔偿金（几个月的），有需要可以联系本律师。
    2021-03-29 14:13:26
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    你好，公司扣薪是违法的。你可以到当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。如果你现在手上没有劳动合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况你可以直接电话和我联系，我会尽可能维护你的合法权益。
    2021-03-29 14:15:39
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但是公司没有提出签订劳动合同，我现在想辞职了，请问如何结算工资。我们是每个月25号发放上个月的工资
你好如果公司没有社保，拖欠工资，你可以随时辞职不需经批准，但要保留辞职证据，最好邮寄辞职。这样公司收到立即生效，你可要工资和不签订合同的双倍工资及补偿金。
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自离没有工资合法吗？
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试用期的工资扣不扣税
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本人试用期被老板辞退，没有签订劳动合同。 从财务上计算工资是1650元。 老板公司是训练公司，杭州有
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
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劳动合同试用期
上个月11日进公司，昨天退休了，没有签名离职协议，试用期是30天，现在是8天，公司每月25日发工资，
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我签了劳动合同，于2013.6.5自离公司并没有发放5月份的工资给我，发工资日期是每个月的28号发放
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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公司没有签劳动合同，因为公司主管针对，所以自己提出离职，每个月工资都是下个月15号才发，后来去领工资
可以提起劳动仲裁的。。。。
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目前还在公司，没有和公司签合同，上班公司拖延工资，本来是15号发上个月的工资到了20号还没发
可以申请劳动仲裁，，，，，，，，，
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这个月我在原公司请假到另一家公司入职，现在回原公司领上个月工资，原公司不与发放上个月工资，它这
不合法，但不发工资你可申请劳动仲裁维权
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我和用人单位没有签订劳动合同，直接辞职了，公司扣了三个月才发，十号发工资没去领，十一号去领工资
您好！ ；  1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。  2
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
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劳动合同签多个地址按哪个
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没有签劳动合同电商公司
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