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新公司要我出具和以前公司的解除劳动合同证明，这个要不要写以前的工作岗位？
更新时间：2018-07-19 20:39:29
问题描述：
我刚
辞职
到一家新
公司
入职，新公司要我出具和以前公司的
解除劳动合同
证明，这个要不要写以前的工作岗位？
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劳动者不同意调岗 解约须经过法定程序
用人单位
须提前30日通知或额外支付一个
月工资
，解除与劳动者的
劳动关系
;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须在合理范围内，提供业务培训或另行安排工作，依然无法提供正常的劳动，用人单位才能够按照法定程序，解除
劳动合同
。
2018-07-19 20:33:13
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1、如果
劳动者
行使解除权而违反劳动
合同
的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，劳动者只要提前三十日
通知
用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。
2018-07-19 20:36:28
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根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
2018-07-19 20:39:29
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