我没有和公司签订劳动合同,但是有口头协商。公司规定,不到三个月就退休的员工扣除一个月的工资。公司这样做合理吗?对不起:如果我不到三个月就退休的公司扣除一个月的工资的话,那个月的工资还给公司吗

更新时间:2021-03-29 19:23:36
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我没有和公司签订劳动合同,但是有口头协商。公司规定,不到三个月就退休的员工扣除一个月的工资。公司这样做合理吗?对不起:如果我不到三个月就退休的公司扣除一个月的工资的话,那个月的工资还给公司吗
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    申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
    2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
    仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2021-03-29 19:13:37
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    公司的做法是违法的。
    2021-03-29 19:19:22
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    公司的做法不合理,没签合同可以要求双倍工资的补偿,具体的,可以来电咨询。(吕助理解答)
    2021-03-29 19:23:36
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你好! 我们公司每月扣除工资。 我说最少三个月就可以辞职。 否则,减去十五天的工资,这个不到三个月能
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于
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我是一个17岁的女孩。 我进入电子工厂大约两个月后就退休了,根据公司的合同,不到三个月扣除工资是20
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
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请问,律师:公司给两个月的工资,辞职三个月后扣除一个月的工资合法吗?
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我们公司给我调休三个月,我三个月后离职了,公司最后一个月的工资不给我发可以吗
你好。一般而言,公司应遵守约定给我方发放工资。若其不发放,我方可以申请劳动仲裁。以上希望对我方有所帮助。
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公司提前6.7.8号放假,没通知扣工资,现在突然扣三天工资和全勤(一天假没请)
如果公司扣工资和全勤,劳动者可以采取以下措施维权:首先,与公司沟通,了解扣工资和全勤的具体原因,并要求公司给出明确的解释和依据。其次,如沟通无果,可以向当地劳动
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你好,合同到期前一个月没有通知续签,合同到期了通知不续签合同了违法吗
合同到期不续签,处理方式有支付经济补偿或赔偿金。具体选择取决于是否为员工主动离职及是否满足签订无固定期限劳动合同条件。若员工主动离职,则无需支付;若用人单位违法
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员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任?
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
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想解除合同但是送达不到对方怎么办
送达难可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致;依法解除需满足《民法典》规定的条件,如不可抗力等。处理时需保留证据,确保合法合规。
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自己找的实习工作要签三方吗?
你好,根据合同的内容确定
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我在饭店里上班和同事发生了一点肢体冲动闹到派出所去了,之后我和对方都被开除,我在那里上了3天班但他不
如果您打算申请劳动仲裁以追讨工资,您需要准备以下材料:身份证明、与用人单位的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水等证明您工资未支付的证据。同时,建议您详细记录与
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在无锡找了个KTV服务员的工作,交了700块钱后面他让我去线上聊天软件上面装女的拉客,现在不想干了怎
针对该问题,常见的处理方式有举报、协商和劳动仲裁。你可以根据实际情况选择,如希望快速解决问题可协商;若对方不配合,可选择举报或劳动仲裁,保护自己的合法权益。
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你好,我进店之前店里有美甲培训,离职需要1280违约金,入职三个月了还没挣到1280
如果您认为违约金过高,可以尝试与店家协商调整。如果协商无果,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中,您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题
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