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我父亲在施工现场摔倒受伤，没有签订劳动合同，障碍鉴定是十级，接下来应该向保险公司要求赔偿。

更新时间：2021-03-29 21:03:26
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我父亲在施工现场摔倒受伤，没有签订劳动合同，障碍鉴定是十级，接下来应该向保险公司要求赔偿。
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    1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
    劳动合同[1] ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    2021-03-29 20:53:43
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    十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
    2021-03-29 20:59:55
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    没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    2021-03-29 21:03:26
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鉴定工伤十级赔偿，工伤鉴定为十级，没有劳动合同和保险，工厂该赔偿多少钱
估计一般是十万元左右
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伤残鉴定为十级，没有劳动合同，没有保险，工厂该赔多少钱？
赔偿大约在十万元左右吧
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因为在施工现场受伤了，所以在矿山决定了十级的障碍，应该赔偿多少钱
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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你好，我根据工作鉴定标准认定为十级障碍。 但是，我以前买过事故伤害商业保险。 商业保险我方在十级障碍
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
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在单位没签订劳动合同，受伤后单位给治疗好了，请问我可以要求赔偿吗？鉴定十级伤残。可以起诉吗？
1、不知你所述是交通事故还是工伤事故，若是交通事故，则评残较严格，应只能评九级伤残； 2、若是工伤，则至少能评八级伤残； 3、交通事故的赔偿项目为：医疗费、误工
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我在工地上受伤，和包工头没有合同，工伤鉴定做不出来，受伤鉴定在十级，理赔大概多少合适
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种
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上班受伤，公司没有劳动合同，没有工伤保险，自己做了伤残鉴定是九级，公司不赔钱，我该怎么办？
《工伤保险条例》规定“ 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险
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我现在是在建筑工地上的工伤，然后鉴定结果是九级，但是公司这边没有签订劳动合同，我该怎么索赔？
寻找形成劳动关系的证据，如工作服、工牌、工资发放单或卡、同事的证明等。先协商再仲裁
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在公司工作的人受到威胁能立即辞职吗？
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未签劳动合同辞职需要提前一个月吗
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您好，我想咨询劳动合同补签情况
补签劳动合同后，之前的劳动关系仍然是有效的。补签劳动合同只是对之前未签订书面劳动合同的一种补救措施，它并不会影响之前已经存在的劳动关系。因此，即使补签了劳动合同
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入职一年没签劳动合同，可以随时走吗
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