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劳动合同纠纷
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你好,我和单位签订的劳动合同到期了,不打算续签了,能领取失业保险金吗?
更新时间:2021-03-29 22:16:47
问题描述:
你好,我和单位签订的
劳动合同
到期了,不打算续签了,能领取
失业保险金
吗?
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单位提出劳动
合同
续签流程有以下程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求
劳动者
的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-03-29 22:09:15
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合同到期续签流程程序:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2021-03-29 22:13:39
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1625707
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之前有续签过劳动合同的,等劳动合同到期后,
用人单位
与劳动者协商一致续签合同即可。
2021-03-29 22:16:47
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合同到期单位不续签
105004
如果可以领取失业金,合同到期,公司要求续签,自己不签,可以领取吗
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止
全部4个答案 >
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
你好,我是单位职工,劳动合同到期后,我不愿意续签了,还能领取失业金吗?
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案; 2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止
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合同到期个人不续签可不可以领失业金
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您好,我合同期满了,单位给我打电话续签,但我不想签,可以领取失业金吗?
工伤职工劳动合同期满后,用人单位不续签合同终止,用人单位应当支付解除合同经济补偿,并向部分丧失劳动能力的支付一次性就业补助金。 根据《劳动合同法》第四十六条
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与公司签订的劳动合同到期,公司不给予续签,能要得到补偿吗?
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工,就是你
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请问劳动合同到期,本人不续签,能领到失业金吗?
可以起诉,要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉等,如因此给您造成经济或其他损失,可以主张进行赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
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我合同到期,不与公司续签,可以领取失业金吗
您好,咨询社保部门。。。。。。。。。。
全部1个答案 >
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劳动合同到期,公司提供续签,但我不续签,要退工能领失业金吗?
您好,一般不可以
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合同到期,用有单位不在续签,我能得到补偿吗?
可以要求公司支付经济补偿金
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从公司辞职不办理离职手续,今天的档案去了哪里
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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本人是学校实习生,想离职,该怎么办?
你可先协商解决的
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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我想了解一下,试用期辞职的流程是什么
法律分析:试用期辞职要办手续的,需提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下: 1.提前3天递交手签辞职报告给直接
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解除劳动合同n+1什么意思,法律的规定是什么
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳
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你好我在实习期和用人单位签了合同上写离职需要一个月提前通知这个有效吗
你好:实习期的话,需要提前三天通知用人单位,解除劳动合同
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公司故意停用员工门禁、造成员工打不了卡、再按三天旷工算自离开除员工犯法吗
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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因为怀孕了,公司才刚给买社保,目前公司又要变更劳动合同薪资架构这个需要跟员工协商吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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