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拖欠工资怎么办？应该找哪个部门

更新时间：2021-03-30 07:49:04
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拖欠工资怎么办？应该找哪个部门
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被单位拖欠工资找哪个部门
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拖欠工资找哪个部门，我该怎么办？去哪个部门找？
二十年已经过时效期，公安局不会再卖力找了。除非你有绝对证据。
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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拖欠农民工工资
土地纠纷找哪个部门
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土地管理法资讯
拖欠农民工资该怎么办？找哪个部门？
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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恶意讨薪找哪个部门
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农民工 2035
你好，单位拖欠工资怎么办，找哪个部门
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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被拖欠工资怎么办？应该找哪个部门
遇到劳务派遣公司的老板拖欠工资的情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资欠条、以前发放工资的名册、工
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你好 拖欠工资找哪个部门 该怎么解决 谢谢
依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院
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拖欠工资找哪个部门
申请劳动仲裁。
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拖欠工资了要找哪个部门啊
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准 的，
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拖欠工资要找哪个部门
到所在地的劳动监察大队投诉
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2021年10月缴纳社保120个月，2021年能否享受10天年假？
法律分析：年假的话主要看在这家公司的工作年限。办理社保的时长为三十天，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会
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端午节假日上班补休一天，合法吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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紧急辞职扣除30%的工资是合法和非法的
您好，向劳动局投诉处理
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高中暑假放3个月假正常吗
高中暑假放3个月假的情况，首先要查看当地教育部门或学校的规定，了解暑假时长是否符合要求。若不符合，可与学校沟通协商，要求调整暑假时长。若学校不予理睬，可以向教育
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中等职业学校的国家规定是否必须参加实习？
按照学校规定办理
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公司规定员工上班前打扫卫生是否合法？
法律分析：作为单位的员工，应该服从单位的规章制度，打扫卫生是其中最起码的一项劳动，属于不服从公司安排，违反公司规章制度，可以适当罚款。一般没有强制规定，只要是上
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工作四年，老板没签劳动合同，可以起诉吗，会胜诉吗
常见处理方式包括申请劳动仲裁和起诉。首先，您应收集相关证据，如工资条、工作证等，证明与公司存在事实劳动关系。其次，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不
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离职单提交后不想走了，可是领导态度很明确
如果领导以威胁或其他不当手段强迫你离职，你可以首先保留相关证据，如聊天记录、邮件等。然后，你可以向公司的上级领导或人力资源部门反映情况，并寻求帮助和支持。如果问
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