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合同过期不继续,不同意公司赔偿,劳动合同终止协议书可以不签吗?公司说如果我不签字的话,会被解雇处理。如果我不签字会怎么样?
更新时间:2021-03-30 09:41:51
问题描述:
合同
过期不继续,不同意公司赔偿,
劳动合同终止
协议书
可以不签吗?公司说如果我不签字的话,会被解雇处理。如果我不签字会怎么样?
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职工可以获得补偿的范围
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因
工伤事故
所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》具体包括:因解除
劳动合同
应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动
合同终止
应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
2021-03-30 09:30:19
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建立
劳动关系
,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对
劳动者
不利,将不利于维护劳动者的合法权益。
2021-03-30 09:35:46
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劳动合同不可以不签。自用工之日起一个月内,经
用人单位
书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付
经济补偿
,但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2021-03-30 09:41:51
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草签合同不合法,可不可以不签字
债务债权
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签了两年合同,过期的公司不签字。 我可以要求赔偿吗?
违约责任的承担方式有以下几种 (1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
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签订劳动合同
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