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就是在厂里干了一个月，然后今天不干了，没签劳动合同。

更新时间：2021-03-30 11:20:44
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就是在厂里干了一个月，然后今天不干了，没签劳动合同。
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    由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门，请求他们调查此事，取得当事人之间存在劳动关系的证据；同时进行工伤鉴定，取得该事故确属工伤事故的证据，以便劳动争议仲裁委员会立案。
    在证实确属工伤事故的前提下，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    造成死亡的，应当支付死亡赔偿、丧葬费，对死者生前抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
    2021-03-30 11:12:01
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    老板如果拖欠工资，你可以向劳动监察大队投诉。不过要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-30 11:16:41
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    可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
    2021-03-30 11:20:44
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你好，我们没签过合同，干了半个月，不干了。 老板说我没有工资
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数
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签了劳动合同第二天不干了会被告吗
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解除劳动合同 1962
我在公司干了三年多没签劳动合同，这两天刚跟老板说不干了，也没去上班，现在可以要求补偿吗
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等， 3
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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厂里没有跟你签订劳动合同，是厂里原因，我干了十几天，不干了，那工资怎么算
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
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上班没有签劳动合同，现在干了快一个月了，不想干了，但是老板不给工资，怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没签劳动合同我不干了，厂里找麻烦
企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方
全部3个答案 >
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我在服装厂干活，干了一个多月了，工厂也没签劳动合同，现在想不干了，辞职要提前一个交，我该怎么办？
可以主张不签合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同，干了一个月不想干了，他不给工资
你好，可以索要工资，建议先向劳动部门反映，可以委托律师处理。如有问题建议来电咨询。
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我在小厂工作，没签劳动合同，什么都没签，现在干了一个多月，不干了，老板不结工资要扣，该怎么办
您好，请向当地劳动监察大队投诉试试。
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能不能补足往年的年份？最多能补多少年？
要看公司的制度如何规定
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实习协议签订后，会发生什么？
你好，需要看具体的协议内容
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劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？
根据具体情况而定
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未签订劳动合同。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？
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