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我们公司去年从深圳搬到惠州,搬家时如果想和公司一起去惠州的工作年数一年补偿一个月的工资,我来的时候也签订了没有固定期限的合同,现在公司单方面解除劳动合同,公司应该怎样赔偿呢
更新时间:2021-03-30 11:59:01
问题描述:
我们公司去年从深圳搬到
惠州
,搬家时如果想和公司一起去惠州的工作年数一年补偿一个月的工资,我来的时候也签订了没有固定期限的
合同
,现在公司单方面
解除劳动合同
,公司应该怎样赔偿呢
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
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的规章制度的。
3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外,其他情形下,用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿金
。
2021-03-30 11:51:08
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在劳动合同期内,如果
劳动者
没有过错,
公司
单方面
解除合同
,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2021-03-30 11:55:58
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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2022公司解除劳动合同如何赔偿
解除劳动合同
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