您好,我签了三年的劳动合同书,合同书承诺工作中没满三年,辞职要交纳剩下工作中限期的全部薪水,那么我实习期能够辞职吗?要付合同违约金吗?

更新时间:2021-03-30 12:12:16
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您好,我签了三年的劳动合同书,合同书承诺工作中没满三年,辞职要交纳剩下工作中限期的全部薪水,那么我实习期能够辞职吗?要付合同违约金吗?
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    单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。   劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内,形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务,如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担。   如果试用期单位不给员工缴纳社会保险,员工的维权途径:   
    1、劳动者可依法维权,要求用人单位补缴自己的社会保险费,双方易产生劳动争议纠纷;   
    2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚;   
    3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定主动解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿;   
    4、如果劳动者在试用期间发生重大疾病、工伤事故等意外状况,产生巨额赔偿费用,应由用人单位自身承担,用人单位只有依法为包括试用期间的全体劳动者依法缴纳社会保险费,合法经营,才能避免法律风险的产生,否则将承担高额的违法成本
    2021-03-30 12:04:06
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
    2021-03-30 12:08:44
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    劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任
    2021-03-30 12:12:16
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您好,我签署了劳动合同书,培训期想辞职必须付合同违约金吗?
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履
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签了劳动合同书三年,见习期能够辞职吗?必须付合同违约金吗?
提前30天通知用人单位解除劳动合同就行了,无需支付违约金。 除非单位对你进行了培训约定了服务年限。
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我与一私立学校签了一年合同,但是只工作了半年,今天提出辞职。本合同期限未满,请问我需要赔付违约金吗?
如果没有服务期和竞业限制的,其他情况约定的违约金都是无效的。如果还有其他不明白的,可以再联系我,或者拨打我网页联系电话咨询。
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我签定了合同,合同期限三年,试用期一年,但是合同上写的服务期内辞职要交五千违约金,我在试用期想辞职,
劳动合同存续期间,劳动者要求解除劳动关系的,应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失,应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务,原则上无
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合同约定工作未满三年,离职要缴纳剩余工作期限的所有工资,那我试用期可以离职吗?要付违约金吗?
公司不按照合同安排岗位,提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位,擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款,劳动合同的变更
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同,是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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