与某公司签订劳动合同三年,由于公司拖欠工资,想与公司解除劳动合同,是否可以以拖欠工资为由立即与公司解除劳动合同,还是必须提前一个月书面通知公司解除劳动合同。

更新时间:2021-03-30 13:29:54
问题描述:
与某公司签订劳动合同三年,由于公司拖欠工资,想与公司解除劳动合同,是否可以以拖欠工资为由立即与公司解除劳动合同,还是必须提前一个月书面通知公司解除劳动合同。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1010843 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2021-03-30 13:22:56
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1913970 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021-03-30 13:26:58
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1802518 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,立即可以以公司拖欠工资为由辞职,然后请律师协助申请劳动仲裁维权,
    2021-03-30 13:29:54
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资一天,可以解除劳动合同吗
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和公司签订的劳动合同的期限是三年,公司就要和我解除劳动合同,公司提前和我解除劳动合同赔偿有多少?
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠我的工资,我想与公司解除劳动合同,请问我可以单方面与公司解除劳动合同吗?
劳动者辞工到期老板拖延工资不发的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位要立即与我解除劳动合同,请问公司可以与其解除劳动合同吗?
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应当向劳动者支付赔偿金。   医疗期是指企业职工因患病或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
你好: 应当赔偿2个月工资,请电话咨询,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
咨询劳动部门
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同
需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除
直接咨询社会保险所就好
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司制度总是扣钱是否合法?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父母亲做零工,工作单位和职位怎么写?
你好,按照实际情况写即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
周一至周五强制上班是否合法?
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴春年律师
近期帮助 1319 人
我弟以前在夜总会上班担任经理职务,辞职已经7个月了,老板以为涉黄被抓,请问他会有事吗
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2097 人
你好我帮我朋友问问
1分钟前
廖天军律师
近期帮助 2097 人
请问一下醉驾快两年了!可以提前考试资格吗
1分钟前
王传玲律师
近期帮助 549 人
大学期间心理健康应用技能大赛,和没有内容输出的一个风景的素材,请问这构成侵权吗?
3分钟前
广东华穗律所律师
近期帮助 3447 人
你好……女人跑到男家里;女人留在男人家;可以告男人强干案吗?
7分钟前
杨志涛律师
近期帮助 42 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10691 人
被骗裸拍怎么办
12分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10691 人
情侣分手后,女方怀孕了,但男方不想结婚怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询