我还在一个公司上班,企业的工资发放规章制度是当月的薪水下月15号派发,可是咱们薪水真实实行起來不是这样的,我三月份的薪水本应4.15号发的但是到5.24还没有发,我请示报告公司领导给个表述,领导干部你

更新时间:2021-03-30 14:18:01
问题描述:
我还在一个公司上班,企业工资发放规章制度是当月的薪水下月15号派发,可是咱们薪水真实实行起來不是这样的,我三月份的薪水本应4.15号发的但是到5.24还没有发,我请示报告公司领导给个表述,领导干部你会想我吗就是这样耗着,随后归还我们在公司总部传出要解雇我,可是薪水的事闭口不谈。现在我应当该怎么办?
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以前在上级代理商企业工作中到13号辞职,辞职情况下表明当月发薪日清算薪水。昨日是发薪日但未发放工资,
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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绩效考核与工资挂钩吗
绩效考核与工资挂钩吗
绩效考核工资
人们企业是每一月10号发放工资,并且每一次发放工资只发截至到每一月25号的薪水,我这一月16号辞职,
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部4个答案 >
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我们公司也是在15号发放工资的,这个因该发一个整月的工资吗?
一般公司15号都是发上个月工资,你下个月15号可以拿到 另外要清楚一个概念,15号只是拿工资的时间 不是结算日 通常是月底结算,也就是你只能拿半个月的工资 即1
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公司发工资日期是8号,提前发,但是公司发其他员工的工资,因此就把我工资拖欠了
不发工资可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向
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离职的时候,我可以要求公司结清的我的工资吗?我们公司规定每月18号发上个月的工资,但从来不准时
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。 如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。 法律链接:《工
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