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怀孕期间的公司解雇我，根据劳动合同法，公司必须赔偿我的工作年数×退休前12个月的工资×2倍的算法是否有错误。如果公司不想赔偿我想要的工资，我可以向劳动仲裁公司申请吗？公司说我不是因为孕妇被解雇，而是因
更新时间：2021-03-30 17:57:26
问题描述：
怀孕期间的公司解雇我，根据
劳动合同法
，公司必须赔偿我的工作年数×
退休
前12个月的工资×2倍的算法是否有错误。如果公司不想赔偿我想要的工资，我可以向
劳动仲裁
公司申请吗？公司说我不是因为孕妇被解雇，而是因为对我的工作态度不满意。
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劳动合同
辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、
经济补偿金
、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。
申请劳动仲裁，立案时需携带
仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或
营业执照
复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书
2021-03-30 17:47:34
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可以，申请劳动
仲裁
2021-03-30 17:54:30
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平均3分钟内
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可以以单位未为你购买
社保
为由，要求
解除劳动合同
，并要求单位支付
经济补偿
金。单位不予支付的，可以到劳动局投诉，或者到
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-03-30 17:57:26
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