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劳动合同纠纷
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你好，工厂连续三个月拖欠工资，合同约定28号发行，每次下个月6号7号发行，我单方面解除劳动合同，上诉，可以请求经济赔偿吗？
更新时间：2021-03-30 18:56:10
问题描述：
你好，工厂连续三个月拖欠工资，合同约定28号发行，每次下个月6号7号发行，我单方面
解除劳动合同
，
上诉
，可以请求
经济赔偿
吗？
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原劳动部《违法和解除
劳动合同
的经济补偿办法》规定，
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。
劳动合同法
加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。
此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-03-30 18:48:11
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您好，可以要求用人单位给付
工资
，并可以要求
经济补偿
金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动
人事争议仲裁
委申请
劳动仲裁
解决问题。
2021-03-30 18:52:02
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用人单位解除
合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-30 18:56:10
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