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劳动合同纠纷
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劳动者合同期限沒有满，但想拿完薪水也不干了，这一我算要毁约，要交合同违约金吗
更新时间：2021-03-30 20:10:54
问题描述：
劳动者
合同
期限沒有满，但想拿完薪水也不干了，这一我算要毁约，要交
合同违约金
吗
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《
劳动合同法
》第十九条明确规定：
劳动合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。不能单独与员工约定试用期合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-30 19:57:16
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要看是否有签订劳动合同，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担
违约责任
的。
2021-03-30 20:05:59
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如果和用人单位刚签订了劳动合同，现在不想上班了，可以提前三天书面
通知
用人单位
解除合同
就可以了。 一般来讲，没去单位报到是不需要赔偿的。
2021-03-30 20:10:54
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劳动合同期未满辞职是否要交违约金
劳动合同纠纷
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试用期辞职要交违约金吗
试用期资讯
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
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