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如果公司无事可做，放假了，拿平时加班的1.5倍扣工作日合法吗？
更新时间：2021-03-30 21:45:05
问题描述：
如果
公司
无事可做，放假了，拿平时
加班
的1.5倍扣工作日合法吗？
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在工作日加点和在
法定节假日
加班，
用人单位
不可以不支付
加班费
。不过在工作日加班的，用人单位可以使用补休的方式来替代加班费，但是在法定节假日加班的则不允许使用补休的方式来替代加班费第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-03-30 21:36:59
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公司无正当理由扣员工
工资
的，是不合法行为。
2021-03-30 21:42:09
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害
劳动者
权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-03-30 21:45:05
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