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劳动合同纠纷
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工作19个月,公司没买社保,没签劳动合同,有什么赔偿
更新时间:2021-03-30 23:32:36
问题描述:
工作19个月,
公司
没买
社保
,没签
劳动合同
,有什么赔偿
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公司没有和
劳动者
签订劳动
合同
的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍
工资
。
2021-03-30 23:25:43
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劳动纠纷律师团队
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你好,可以准备与单位有
劳动关系
存在的相关
证据
(
工资条
、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和
经济补偿金
。
2021-03-30 23:29:00
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平均2分钟内
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用人单位
应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
2021-03-30 23:32:36
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公司没有给员工买社保怎么赔偿?
劳动合同纠纷
2721
公司没签劳动合同,也没买社保,可以得到赔偿吗
这种情况可以得到补偿的,未购买社保需要支付经济补偿
全部2个答案 >
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
您好,我在公司工作15个月没签劳动合同。有补偿吗?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准
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劳动合同试用期
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
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竞业合同离职后是否有效,需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期,则需遵守。如已过期或条款不明确,可咨询专业律师,选择解除或协商修改合同。
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