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合同期满，使用者一个月内没有更新合同的，劳动者解除合同是否有经济补偿。

更新时间：2021-03-31 06:41:19
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合同期满，使用者一个月内没有更新合同的，劳动者解除合同是否有经济补偿。
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    工伤员工解除劳动合同赔偿：　
    1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；

    　　
    2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；

    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    2021-03-31 06:32:51
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    根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，如果用人单位不愿意续签劳动合同的，则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件，只要是单位不愿意续签的，就应当支付经济补偿。
    用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2021-03-31 06:37:59
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    合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
    2021-03-31 06:41:19
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我合同是两年合同，合同期满不和我续签，可以提出经济补偿吗，但是劳动合同终止有一栏写着本合同期满
不合法，建议委托专业律师提起劳动仲裁，具体可以来我律所面谈或者电话微信可以要回赔偿金不用担心
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合同到期，劳动者离开用人单位，劳动者可以要求经济补偿吗？
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。 2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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合同没有到期的，单位终止合同是否要给与劳动者经济补尚？
单位不续劳动合同是需要给与补偿的
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劳动合同期满，劳动者不续签合同，是否有经济补偿金
没有的。。。
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如果合同到期。不在续签合同。劳动者有没有经济补偿
是的,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，在０８年该法实施之后终止劳动关系的，是可依照该法第四十七条获得相应的终止劳动合同经济补偿。
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收集证据，申请劳动仲裁
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