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公司拒绝给我产假,因为我工作还不到一年。我该怎么办?
更新时间:2021-03-31 06:45:02
问题描述:
公司
拒绝给我
产假
,因为我工作还不到一年。我该怎么办?
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、
哺乳期
内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的
经济补偿金
,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
2021-03-31 06:40:31
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您好,请问 您是否签订
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呢?公司不可以在您哺乳期间随意
辞退
您的,若恶意辞退您是可以主张
经济补偿
金。根据具体情况的不同,处理方式有所不同,具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
2021-03-31 06:43:03
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您好,有签订相应劳动
合同
吗?公司有没有为您缴纳
保险
?可由
律师
介入与公司协商以保障您合法权益,具体事宜可来电详谈,咨询免费。
2021-03-31 06:45:02
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