在在一家公司工作了五六年,一直没有签订劳动合同。保险业不叫,也没有固定的工资卡。现在拖欠工资,拒绝补充保险。这种情况该怎么办?

更新时间:2021-03-31 09:07:42
问题描述:
在在一家公司工作了五六年,一直没有签订劳动合同。保险业不叫,也没有固定的工资卡。现在拖欠工资,拒绝补充保险。这种情况该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1072374 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    商务谈判技巧的合同签订技巧
    我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:
    (1)首先要确定交易或合作的主要内容。
    (2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。
    (3)分析本单位和对方在本次交易中的核心利益。
    (4)分析可能出现的问题与规范方法。
    (5)制作合同条款提纲。
    (6)制作正式合同文本。
    2021-03-31 08:55:26
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1668485 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
    2021-03-31 08:59:01
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助801741 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金
    2021-03-31 09:07:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好! 我在一家私人工厂工作,已经四个月没有工资了,没有劳动合同,也没有社会保险。 这种情况该怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂不签劳动合同违法吗?
工厂不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷 915
签订无固定期限劳动合同的方式
签订无固定期限劳动合同的方式
无固定期限劳动合同
你好,我在一家私营企业工作了三年,支付任何社会保险,但是我没有签合同。现在老板要求我签劳动合同。我该
单纯因为拘留,按劳动法规定用工方不可以解除合同,但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定,可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两年,一直没有签订劳动合同,也没有任何保险,不发工资,应该怎么处理呢?
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同二倍工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司拖欠工资,而且入职三年没有正式合同,而且没有社保,应该怎么办?
关于拖欠工资的补偿,原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私企。工作两年,一直没有签订劳动合同,也没有任何保险,公司不给走,走了就没工资,请问怎么处理?
除劳动合同中明确约定外,劳动合同中约定的工资是没有扣除个人缴纳的社会保险部分,用人单位在发放工资时,可从中代扣个人应当缴纳社会保险费用。 法律依据:《工资支付暂
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因患病被公司辞退,且没有签定过劳动合同,也没有买过任何保险,工作了八年,该如何维权?
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有,跟公司签订劳动合同。工作半年都没有发放工资。我现在该怎么办?
可以依法申请劳动仲裁,要求双倍工资,具体请来电话详谈!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中毕业,班主任向我要银行卡号,没多想就给了,也没问具体干嘛,后来不了了之不知道怎么回事?
对此类情况,常见的处理方式包括:1)直接联系班主任询问银行卡号的用途;2)若担心信息泄露,可及时更改银行卡密码或挂失;3)若怀疑涉及诈骗或违法行为,可报警处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在特殊情况下,用人单位是否有权安排孕期员工从事夜班工作?
孕期7个月以上员工不得安排夜班。根据《女职工劳动保护特别规定》,应安排休息时间,确保员工健康。如违反规定,员工可向劳动保障行政部门投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资,还是根据裁员开始前12个月的平均工资?
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解雇60岁未享受退休待遇的员工,有经济补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干直播签了一个三年的合作协议但我不想干了能单方面解约吗?
可以解约,但需谨慎处理。若合同中约定了解除条件,条件成就时可直接解除。若无约定,可与对方协商解除。对方违约时,可要求其履行合同或解除合同。解约过程中需遵守法律法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同公司可以罚款吗?
未签合同被公司罚款,应依法维权。首先,保留相关证据,如罚款通知、工资条等。其次,尝试与公司协商解决,要求签订合同并撤销罚款。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业编制服务期未满,但通知被调动到其他单位。请问我要过去吗?新的合同要签吗?我该怎么办?
针对事业编制服务期未满被调动的情况,常见的处理方式包括与原单位协商、签订新合同或补充协议、寻求法律途径解决等。具体选择哪种方式,需根据个人实际情况及合同条款综合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
金辉律师
近期帮助 7001 人
进厂没有签合同可以口头辞工吗
1小时前
程辞律师
近期帮助 706 人
如果签了不平等的的劳务合同,会生效吗?
1小时前
吴国公律师
近期帮助 35049 人
半夜男子闯入女生宿舍违法吗?
1小时前
张强律师
近期帮助 26965 人
就是那个问题
1小时前
唐文刚律师
近期帮助 28633 人
我奔着谈恋爱追求女生,女生各种理由和我要钱,他也不答应和我在一起,这种能要回来吗?
2小时前
杨永律师
近期帮助 25791 人
没有和公司签有劳动合同、公司自动解散有赔偿吗?
2小时前
赵蒙律师
近期帮助 3575 人
爬取网课会被起诉吗?
2小时前
方放律师
近期帮助 5298 人
结婚几年,因男方身体问题一次房都没有圆过,现在想离婚,需要等一个月的冷静期吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询