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劳动合同纠纷
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我从公司辞职了。如果没有签订劳动合同,就不能得到应有的赔偿金。我知道我们公司有多少人没有签订劳动合同。他们没有和你签订劳动合同就拒绝了我。怎样才能保护自己的合法利益。
更新时间:2021-03-31 12:46:20
问题描述:
我从
公司
辞职
了。如果没有签订
劳动合同
,就不能得到应有的赔偿金。我知道我们公司有多少人没有签订劳动合同。他们没有和你签订劳动合同就拒绝了我。怎样才能保护自己的合法利益。
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《
中华人民共和国劳动合同法
》
第十四条
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无
固定期限劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、
订立劳动合同
的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-03-31 12:38:32
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用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反
劳动合同法
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。
2021-03-31 12:42:49
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未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍
工资
,最多11个月。根据《劳动
合同法
》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资”。
2021-03-31 12:46:20
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
我在公司工作了5年,但是公司没有给我社会保险,也没有签订劳动合同。 现在公司开除我。 我应该怎样保护
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。 中华人民共和国劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
960
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
请问我和公司没有签订劳动合同,我自己辞职有补偿么
自己辞职,没有补偿金。。。
全部6个答案 >
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没有签订劳动合同如何办理离职
签订劳动合同
还说要辞退我。公司没有与我签订劳动合同,但是社保并没有在本公司购买,请问我应该怎么维护自己的权益
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部4个答案 >
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公司没有与我签订劳动合同,因为没签订劳动合同,我该怎么维护我的合法权益
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
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我跟公司签了劳动合同,但是现在公司不给我任何解释,要与我解除劳动合同,请问我该如何保护自己的权益。
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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公司没有和我签订劳动合同。4.我辞职怎么维护我的权利。5.没有签劳动合同我可以要公司付我双倍工资吗?
你的诉求依据你的描述基本有相应的事实依据和法律依据,如果有相应证据支持可提起仲裁。
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公司没有与我签订劳动合同,现在公司已没有项目为由辞退我,我应该怎么维护我的权益?谢谢
..申请劳动仲裁
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我与我现在的公司没有签订劳动合同,
需结合具体情况确定
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公司要求孕妇签订免责协议,有法律效力吗?
你好,有一定的风险,协议只在你们之间生效。如果出现事故,受害者可以找你赔偿,你只能向对方追偿
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委托培训单位一年试用期,扣除我们1300的工资,合法吗?
你好,建议参照签订的协议
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如何抱怨单位员工的饭菜太差
可以直接到便利店的店家直接投诉
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合同上写着单休,有31号就27天满勤,也就是说有31号就白干一天,这样合法吗?
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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公司没有和我签订劳动合同。这种情况能叫公司给我双倍的工资吗?
你好,可以向劳动部门投诉,申请劳动仲裁
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个人的店,员工违反了规章制度,可以立即解雇吗
可以立即解雇,但需谨慎处理。在决定解雇前,应评估员工行为的严重性,确保有充分的证据支持解雇决定。同时,也可考虑给予员工改正机会,通过警告或培训等措施来纠正行为,
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我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工,另外怎么一次性补偿,还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题,您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时,需考虑效率、成本及证据充分性等因素,以确保权益得到
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如果临时说自己不在这家店务工了,说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗?
遇到这种情况,可以先尝试与老板协商解决,要求及时支付工资。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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