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劳动合同纠纷
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我还在企业做了一年多了,合同书我签过字了,但企业以各种各样原因不帮我企业盖过章的合同书,应该怎么办呢,劳动合同法里说“企业不与员工签订无固定期限劳动合同书的,自理应签订无固定期限劳动合同书生效日向员工
更新时间:2021-03-31 13:10:57
问题描述:
我还在企业做了一年多了,合同书我签过字了,但企业以各种各样原因不帮我企业盖过章的合同书,应该怎么办呢,
劳动合同法
里说“企业不与员工签订
无固定期限劳动合同
书的,自理应签订无
固定期限劳动合同
书生效日向员工付款二倍薪水,”这句话啥意思呢,二倍薪水是指什么,我上年2月25日签的入职合同。
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劳动合同
签订的年限是有规定。主要依据如下:
劳动
合同
期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
在现代化社会中,劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容,有着十分重要的作用。
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,也可以是较长的5年、10年,具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2021-03-31 12:57:19
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公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付
经济补偿金
和
其他
损失等。
2021-03-31 13:06:16
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可以向
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7955
在第二次签署劳动合同书之后,在合同期限内因为企业经济效益不错,职工明确提出与企业签署无固定期限的劳动
合同法规定,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在公司连续工作满10年的 2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的 3、用人单位
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解除无固定期限合同员工的赔偿标准
劳动合同纠纷
1908
固定期限劳动合同书范本
劳动合同书范本
我还在同一家企业工作中9年了,和同一家劳动派遣企业签定了3次固定不动期合同书,每一次为三年,此次再签
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
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无固定期限劳动合同书范本
劳动合同书范本
大家好,我还在企业工作中近十一年,上一次企业帮我签的合同书为三年,但十年应该是无固定期限合同书,这必
如果连续订立了两次固定期限合同后,劳动者有权要求与用人单位签宁无固定期限合同,如用人单位不履行,劳动者可以向劳动监察大队投诉或直接申请仲裁,要求维护自已的合法权
全部3个答案 >
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无固定期限劳动合同书是否要和员工书面形式签署,员工不知道的状况下满一年还可以算作签署无固定期限劳动合
当然要用书面形式
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与职工签订的是聘用合同,是否应该按照劳动合同法规定的,与我签订无固定期限合同?
你好可以去劳动部门,投诉维权
全部6个答案 >
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请问签了无固定期限合同,现在公司想让我重新签订固定期限一年的合同,我可以申请劳动仲裁吗
你可以拒绝签订的呀。
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我本人已在公司工作了15年,公司不与我签订无固定期限劳动合同,只愿意签固定期限劳动合同。
可以仲裁维权
全部8个答案 >
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两年未签劳动合同视为劳动单位与劳动者已签订了无固定期限合同,然而公司给我签的是固定期限合同,哪么我签
如果你不同意,可依法要求签订无固定期限的劳动合同
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如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好:需要承担违约责任
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公司违法劳动合同?
若公司违法劳动合同,员工可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,员工应提供劳动合同、工资单等相关证据。若仲裁结果仍不
全部2个答案 >
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2年没有签劳动合同要赔偿多少?
未签劳动合同的赔偿,通常按照二倍工资计算。具体选择哪种处理方式,需根据实际情况,如工作时长、工资标准等,并咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
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就是我在这个餐饮店工作,然后我签有合同,想辞职可以吗?
可以辞职。操作方式:1. 与单位协商解除,达成一致即可;2. 提前三十天向单位发出书面通知,到期后合同自动解除;3. 如单位存在违法行为,可立即解除合同。不同情
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如果我提出离职他们不同意的怎么办?有签劳动合同
离职遭拒可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向公司所在地人社局提交仲裁申请;3.等待仲裁结果,如不满意可向法院起诉。确保自身权益得
全部3个答案 >
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就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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工作年限13年,公司以连续两次考核不合格解除劳动合同,合法吗?
可以要求相应的赔偿,具体了解下
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了,现在叫她不要去上班了,这种怎么解决?
你好有没有签订劳动合同呢
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