上一家公司没有和我签订劳动合同。我从事会计工作,申请仲裁没有签订合同就要求补偿。对方公司说我在职期间做错了账目,他们花了35000美元让我赔偿。

更新时间:2021-03-31 13:11:11
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上一家公司没有和我签订劳动合同。我从事会计工作,申请仲裁没有签订合同就要求补偿。对方公司说我在职期间做错了账目,他们花了35000美元让我赔偿。
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    应该提醒用人单位:用人单位在招用职工时,要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同,不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同,用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
    否则,用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同,应耐心细致做好劳动者思想工作,促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的,应及时终止劳动关系
    2021-03-31 13:00:34
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资
    2021-03-31 13:04:47
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    不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系。
    2021-03-31 13:11:11
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公司没有签订劳动合同,我就辞职了,我可以要求赔偿。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如
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向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳
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我之前在一家公司上班,公司没有签订劳动合同,前几天以对我工作不满意为由将我辞退,是否可以申请仲裁
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