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劳动合同纠纷
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公司想转移和原住址的员工终止合同，公司提出的赔偿方案是工作年数x月的工资，违法解除劳动合同吗？员工要求双倍赔偿法律支持吗？
更新时间：2021-03-31 15:03:52
问题描述：
公司
想转移和原住址的员工终止
合同
，公司提出的赔偿方案是工作年数x月的工资，违法
解除劳动合同
吗？员工要求双倍赔偿法律支持吗？
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公司作为正常的调整,但劳动
合同的履行
地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、
工资
有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2021-03-31 14:54:17
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公司单方解除了
劳动合同
的，应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济
补偿标准
的2倍向
劳动者
支付赔偿金。
2021-03-31 15:00:24
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-03-31 15:03:52
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