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劳动合同纠纷
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你好！我在一家公司工作了半年没有签劳动合同，现在说是试用期，工资少怎么办？
更新时间：2021-03-31 16:46:35
问题描述：
你好！我在一家公司工作了半年没有签
劳动合同
，现在说是
试用期
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工资
少怎么办？
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建立
劳动关系
起一个月内没签订书面
合同
，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2021-03-31 16:35:49
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劳动仲裁
，要求发放工资，没有劳动合同，可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-31 16:42:12
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向
劳动监察
投诉，没有结果的，再申请劳动
仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-03-31 16:46:35
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
380
你好！ 我在一家分公司工作，没有工资，没有签劳动合同，怎么办？？
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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工作转正后才签劳动合同吗？
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