我在一家足疗店做服务员，24天休息24天，每月支付3000美元。我做饭，每天做20人的饭，做两次，每月支付2000美元。也就是说，我负责两份工作，没有签订劳动合同，没有保险，控制半个月的工资，我工作了

更新时间：2021-03-31 19:10:06

问题描述：

我在一家足疗店做服务员，24天休息24天，每月支付3000美元。我做饭，每天做20人的饭，做两次，每月支付2000美元。也就是说，我负责两份工作，没有签订劳动合同，没有保险，控制半个月的工资，我工作了两个多月。工作量太大，工作量太多，身心疲惫，退休也不认可。我该怎么办，谢谢。

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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2021-03-31 19:01:02

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

2021-03-31 19:05:48

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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。

2021-03-31 19:10:06

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