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劳动合同纠纷
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我的工资是3000元，工作认定是10级，不解除劳动合同能赔偿多少？
更新时间：2021-03-31 21:00:31
问题描述：
我的
工资
是3000元，工作认定是10级，不
解除劳动合同
能赔偿多少？
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：
劳动合同
的解除是指劳动
合同
订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭
劳动关系
的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
在解除劳动合同时，
用人单位
应当向劳动者发放其之前应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
2021-03-31 20:52:12
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十级
工伤伤残
的话可以获得
一次性伤残补助金
，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请
劳动仲裁
，或者
起诉
。
2021-03-31 20:57:22
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十级
伤残赔偿
医疗费
、伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
2021-03-31 21:00:31
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