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劳动合同纠纷
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你的好公司现在解除劳动合同,说我不能胜任现在的工作,我和公司签字是因为没有固定期限所以每天上班。我也想去公司赔偿。
更新时间:2021-04-01 00:23:08
问题描述:
你的好
公司
现在
解除劳动合同
,说我不能胜任现在的工作,我和公司签字是因为没有固定期限所以每天上班。我也想去公司赔偿。
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一至四级是不解除
劳动合同
;五至十级
劳动者
可以选择是否解除劳动
合同
,选择不解除的,保留与用人单位的
劳动关系
,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
选择解除的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2021-04-01 00:16:03
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企业
不能无故
解除合同
的,违法解除得承担赔偿责任。
2021-04-01 00:20:44
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单位违法解除合同的
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-01 00:23:08
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劳动合同纠纷
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与公司签的劳动合同,公司现在以我不能胜任工作为由不再与我签订劳动合同,请问我能得到赔偿吗?
《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以辞退。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
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