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劳动合同纠纷
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员工进公司不到一个月就从公司退休，公司没有和员工签订书面劳动合同，公司拖欠员工工资，员工该怎么办？
更新时间：2021-04-01 01:47:50
问题描述：
员工进
公司
不到一个月就从公司退休，公司没有和员工签订书面
劳动合同
，公司拖欠员工
工资
，员工该怎么办？
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工资结算到被辞退之日。
工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定，在解除合同之时一次性按出勤结清工资。
劳动
合同履行
期间，用人单位单方面解除合同应当遵循《
劳动合同法
》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。
其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2021-04-01 01:42:04
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请
劳动仲裁
。
2021-04-01 01:44:56
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公司欠工资，建议申请劳动
仲裁
，您可以要求公司赔偿
经济补偿
金。
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