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对不起，我签了劳动合同。合同规定员工违反合同，需要支付违约金1万元。合同期间退休，需要支付违约金吗
更新时间：2021-04-01 06:25:52
问题描述：
对不起，我签了
劳动合同
。合同规定员工违反合同，需要支付
违约金
1万元。合同期间
退休
，需要支付违约金吗
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未签订合同辞职：
1、你可以申请
劳动仲裁
，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年！
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
2021-04-01 06:18:02
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如果
用人单位
为
劳动者
提供专项
培训费用
，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立
协议
，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-04-01 06:22:12
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一般不需要支付违约赔偿，劳动
合同
的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
2021-04-01 06:25:52
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劳动者违反服务期约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
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