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劳动合同纠纷
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上班四个月没有签劳动合同，现在退休说两个月前，否则扣除半个月的工资，公司是违法的吗
更新时间：2021-04-01 12:25:14
问题描述：
上班四个月没有签
劳动合同
，现在退休说两个月前，否则扣除半个月的
工资
，
公司
是违法的吗
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员工辞职应当进行下列程序：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动
合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
2021-04-01 12:15:26
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劳动者
工资被欠和被扣工资的都可以向
劳动监察
投诉，也可以申请
劳动争议仲裁
。
2021-04-01 12:20:58
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病假
扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-01 12:25:14
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