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老板扣工资合法吗？没有签订劳动合同。

更新时间：2021-04-01 13:13:37
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老板扣工资合法吗？没有签订劳动合同。
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    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    2021-04-01 13:04:00
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    用人单位无故扣钱是不合法的。劳动者可以就该争议向劳动局举报或者向仲裁局申请仲裁，也可以向法院起诉解决。
    2021-04-01 13:11:13
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    劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
    2021-04-01 13:13:37
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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员工绩效考核扣工资合法吗
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没有签订劳动合同扣工资
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照 劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，即也可以成为用人单位“扣钱”的理由。
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扣工资合法吗
扣工资合法吗
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没签劳动合同扣工资，没有签订劳动合同，公司扣半个月工资合法吗
您好，您应当遵守公司的规定的，公司才好做出相应的调整，因此您的行为受到公司的惩罚是合理的。
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没签劳动合同扣工资，公司不签劳动合同，扣工资这个违法吗
违法。拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据
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没有签劳动合同，老板扣工资怎么办？
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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这边一大半员工都没有和老板签订劳动合同，然后他说要扣我工资，这合法吗？
依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单
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没有签订劳动合同，我自离?老板说要扣工资的百分之七十。合理吗？
如果劳动者依法主动离职的，用人单位应当在办理离职手续时，一次性将工资发给劳动者，用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法，劳动者可以
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工厂并没有和我未签订劳动合同，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？
公司应该在什么时候结算工资？ （一）按照法律规定，员工离职时，公司应该在员工离职时就结算员工的全部的工资。 《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法
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别人冒用我公司的营业执照和私人公章，与其他公司签订劳动合同，现在有了纠纷，我现在该怎么办？
你好，建议及时向警方报案处理
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你好，我想问一下劳动合同能够和分公司签订吗
一般情况下，分公司也是可以与职工签订劳动合同的。分公司是指总公司下属的直接从事业务经营活动的附属机构或分支机构。根据劳动合同法规定，依法取得或经授权的用人单位，
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押金也没有退还给我。我该怎么解决？
可申请劳动仲裁维权
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我刚辞职，他找不到人怎么办？
你好，可以向劳动部门投诉
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你如何补偿裁员和解雇？
您好！请问具体是什么原因呢？支付的经济补偿是按照员工工作时间的长短，以及员工前12个月的工资水平为标准的。
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你好，我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职，后被告知没满3个月要扣一半工资，请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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