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劳动合同纠纷
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你好,我是非正式员工,没有签订劳动合同,工作了两个半月,工作太累,假日上班不加班,法定假日不加班,现在想退休,需要几天前退休,可以马上去吗?上司说30天前不退休就扣除工资。
更新时间:2021-04-01 13:38:53
问题描述:
你好,我是非正式员工,没有签订
劳动合同
,工作了两个半月,工作太累,假日上班不加班,法定假日不加班,现在想
退休
,需要几天前退休,可以马上去吗?上司说30天前不退休就扣除
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法定节假日
加班的,
用人单位
应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。
例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每天需要支付300元的工资。
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-01 13:31:00
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根据我国劳动法的相关规定,法定节假日
加班
是要支付
加班费
的,不能以补休抵扣。
2021-04-01 13:35:11
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法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排
劳动者
工作的,按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的,不得调休。
2021-04-01 13:38:53
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