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劳动合同纠纷
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你好，上司拖欠工资一年了，很多人没有和他签订劳动合同，怎么办？
更新时间：2021-04-01 16:35:21
问题描述：
你好，上司拖欠
工资
一年了，很多人没有和他签订
劳动合同
，怎么办？
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《
劳动法
》第五十条规定“工资应当以
货币
形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对
工作时间
的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
2021-04-01 16:21:11
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你好，可以协商、举报、投诉或者
仲裁
处理，拖欠工资，不管多少都是
劳动争议
。
2021-04-01 16:27:58
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你好，按规定
公司
不在劳动
合同
规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担
法律责任
，可以去劳动投诉。
2021-04-01 16:35:21
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