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和个人上司在施工现场工作，没有签订劳动合同，上司现在拖欠工资三年怎么办？
更新时间：2020-06-07 21:23:33
问题描述：
和个人上司在施工现场工作，没有签订劳动
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，上司现在拖欠工资三年怎么办？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据），由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（
劳动保障监察条例
第26条）另外，依据《
劳动合同法
》第
46、47条的规定，劳动者依据第38条解除劳动合同的，可以主张用人单位支付解除
劳动关系
的经济补偿金。如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。如果用人单位超过劳动者一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张从第二个月开始支付双倍工资。
2020-06-07 21:18:15
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你好，你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁，拖欠工资是劳动争议来的。
2020-06-07 21:20:53
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-06-07 21:23:33
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