我来公司已经三个月了,但是到现在为止公司还没有签订劳动合同。我可以要求双倍的工资赔偿吗?但是我们没有工资。只提高工资。

更新时间:2021-04-01 19:23:17
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我来公司已经三个月了,但是到现在为止公司还没有签订劳动合同。我可以要求双倍的工资赔偿吗?但是我们没有工资。只提高工资。
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    没有签订劳动合同务工受伤后,只要能证明劳动关系的,就可以申请工伤认定,依法要求用人单位承担工伤赔偿责任的。证明劳动关系的主要依据有:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    2021-04-01 19:15:24
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    用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
    2021-04-01 19:20:03
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    劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
    2021-04-01 19:23:17
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