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辞职之后工资一直拖欠怎么办

更新时间：2021-04-01 20:05:40
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辞职之后工资一直拖欠怎么办
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劳动合同纠纷 315
拖欠辞职工资怎么办，辞职之后工资一直拖欠，我该怎么办
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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离职之后工资拖欠怎么办
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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实习生工资被拖欠了怎么办
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实习生工资标准
辞职后工资还拖欠了三个月怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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辞职以后公司拖欠一个月工资怎么办
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
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拖欠辞职工资怎么办，离职以后工资被拖欠怎么办
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
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辞职后老板一直拖欠工资并且克扣工资怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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辞职了工资拖欠怎么办
您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关
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辞职了工资拖欠怎么办
可以劳动仲裁维权
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未签订劳动合同员工主动离职可以要求补偿吗
员工可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式要求补偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断，以最大程度保障自身权益。
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离职补偿和拖欠工资补偿可以同时主张吗？
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
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你好。用人单位未签订劳动合同
劳动者在申请劳动仲裁时，需向当地的社会保障服务中心提交仲裁申请书，并附上相关证据材料，如工作证、工资条等。申请书应详细陈述用人单位未签订劳动合同的事实、理由和请
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你能得到赔偿，因为你和领导发生冲突而辞职吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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我现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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先签的实习协议签到八月，后来签的三方协议上面写到五月，按照哪个走啊
针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议法律效力。选择时应考虑实际情况，如协议内容、双方意愿等，以维
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你好职工养老显示的5月份参保公司扣4月份工资合适吗？
公司扣4月工资用于缴纳5月份养老保险是常见做法。这种做法符合社保缴纳规定，确保了员工社保的连续性和及时性。但需注意，工资扣除的金额应准确无误，且与员工的社保缴纳
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因客户投诉我，加班没有加班费，请问这违法吗？我该怎么做
您可以先与老板协商解决，若不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、处理效率等因素，确保权益得到有效保障。
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我在24小时的超市工作提前半个月说了离职老板不给我安排工作了我们也没签合同怎么办
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放在家里的10万元现金不见了，不确定什么时间段不见了，但是摄像回看天数过了找不到证据
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23年5月份入职的，我2024年6月份想休年假，年假一共有5天，那我是不是只能休一半的年假
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