我现在在实习期间工作了半个多月，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？

更新时间：2024-06-02 17:06:07

问题描述：

我现在在实习期间工作了半个多月，现在想离开，但是因为签了实习协议，协议说要提前30天才能离开。我可以直接离开吗？

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实习期离职规定及用人单位责任：

1. 实习期离职需提前三天通知用人单位。
2. 在用人单位存在以下情形时，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知：
a. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
b. 未及时足额支付劳动报酬；
c. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
d. 其他情形。

请注意，以上内容仅针对实习期离职及用人单位责任的一般规定，具体细节可能因地区、行业及具体合同条款而有所不同。建议在实际情况中，咨询专业法律人士或查阅相关法律法规以获取准确信息。

2024-06-02 16:55:32

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-06-02 17:05:45

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1. 解除劳动合同的方式：
- 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
- 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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