你好,我在武汉实习签了实习合同。合同上写着离职前必须提前30天申请。但是我已经实习七个多月了。我没有签订正式的劳动合同。我需要提前30天才能离开吗?

更新时间:2023-05-29 08:12:22
问题描述:
你好,我在武汉实习签了实习合同。合同上写着离职前必须提前30天申请。但是我已经实习七个多月了。我没有签订正式的劳动合同。我需要提前30天才能离开吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1641054 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-29 08:11:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助202259 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-29 08:11:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1504111 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-05-29 08:12:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
只签订了培训期岗位协议书,并没有签订劳动合同,我离职需要提前30天提出申请吗,还是提前三天就可以。
你好,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是实习生,签了实习合同。合同明确表示离职需要提前一个月申请,但是因为个人原因不想在公司工作。我可以
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在武汉实习签了实习合同。合同上写着离职前必须提前30天申请。但是我实习已经7个多月了。没有签
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在武汉实习签了实习合同。合同上写着离职前必须提前30天申请。但是我实习已经7个多月了。没有签
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国企劳动合同几年一签的
法律分析:劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同盖章就可以吗
劳动合同可以盖合同章,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在用人公司工作中多少年,企业不能解雇
企业不可以随便开除员工。 1、除了特殊情况以外,如严重违反了用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的依法追究刑事责任的等; 2、企业随
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 114613 人
我4月10在公司离职,同月20日号又入职但四月的工资六月份发合法吗
2分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15957 人
我想去开滴滴做个兼职,多审核电话什么都打完了。这个车就在算我名下了,他们不还对我有影响吗。
2分钟前
邓浩律师
近期帮助 5890 人
1、有一个朋友,目前还欠款1万元,总是拖着不还,请问如何处理?
6分钟前
彬彬律师
近期帮助 11282 人
我在厂里上了一个星期然后不干了要扣我三天工资
9分钟前
邓普云律师
近期帮助 62189 人
结婚几年,因男方身体问题一次房都没有圆过,现在想离婚,需要等一个月的冷静期吗?
9分钟前
邓普云律师
近期帮助 62189 人
请问一下,法院判决了还可以申诉吗?
9分钟前
高太领律师
近期帮助 6281 人
公司因人力成本问题让我临时顶替就好非劳动合同上的岗位合法吗
9分钟前
邓浩律师
近期帮助 5890 人
我要离婚法院需要我提供对方和孩子的户口本,我没有
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询