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如果签订的合同中没有约定,用人单位可以以任何理由随意变更工作地点。
更新时间:2021-04-01 22:58:14
问题描述:
如果签订的
合同
中没有约定,
用人单位
可以以任何理由随意变更工作地点。
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对于
劳动合同
分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与
劳动者
一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-04-01 22:48:08
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用人单位变更名称、
法定代表人
、主要负责人或者
投资
人等事项,不影响劳动合同的履行。
2021-04-01 22:54:24
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对于用人单位更改工作地点的情况,用人单位无权单独更改,用人单位应该与劳动者进行协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同
继续履行
;不能达成一致的,用人单位应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个
月工资
后
解除合同
,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的
经济补偿金
。
2021-04-01 22:58:14
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