你好,我想和你商量一下,我2016年8月进公司,到现在为止在公司工作了将近两年,可以请几次年薪。另外,公司一直没有和我签订劳动合同。我知道前几天不签合同的话工资可以加倍。关于2016年8月到2017年

更新时间:2021-04-02 01:11:26
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你好,我想和你商量一下,我2016年8月进公司,到现在为止在公司工作了将近两年,可以请几次年薪。另外,公司一直没有和我签订劳动合同。我知道前几天不签合同的话工资可以加倍。关于2016年8月到2017年8月的加倍工资的诉讼,过了时效了吗
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    不签劳动合同是违法的,劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    而且,不签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
    2021-04-02 01:05:36
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    你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
    2021-04-02 01:08:42
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    可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
    2021-04-02 01:11:26
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