老板拖欠工资不给怎么办,打电话不接发信息不回

更新时间:2021-04-02 06:15:29
问题描述:
老板拖欠工资不给怎么办,打电话不接发信息不回
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助80411 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
    2021-04-02 06:07:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助337992 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的,及时收集拖欠工资的证据。
    2021-04-02 06:12:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1971981 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这个要看情况,对方要有欠条给你的话,可以直接凭欠条起诉的,没有的话就收集拖欠工资的证据,去起诉处理。
    2021-04-02 06:15:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司欠员工工资不给怎么办打电话不接发信息不回
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工地老板不发工资怎么办打电话不接发信息不回
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板不给结工资怎么办!打电话不接发信息不回我应该怎么办
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;   但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,我不跟他在一个地方打电话不接发信息不回咋办?
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板欠我工资不给,打电话不接发信息也不回我该怎么办
只有诉讼了!!!!!!!!!!!!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资不还,打电话不接发信息不回
可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期以考核不通过,让主动离职
试用期内员工可以提出离职,但应当提前三日以书面形式通知用人单位,表明离职意愿。这样做是为了让用人单位有足够的时间找到替代人员。如果员工在试用期内未提前通知就离职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同上的起始日期是3月1日,实际上2月27日就已在岗,那么构成劳动关系应该从哪一天开始计算呢关系
劳动关系起始于实际用工日,即2月27日。具体操作上:1. 若与用人单位协商一致,可签订补充协议或在原劳动合同上注明实际用工日期;2. 若存在争议,可凭工资条、考
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同,怎么赔偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂搬迁我不去有补偿吗
工厂搬迁不愿随迁,处理方式如下: 1. 如劳动合同中有搬迁条款,按条款执行,可能需要与工厂协商解除劳动合同并支付补偿。 2. 如无明确条款,可与工厂协商解决方案
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时实习的时候说是补贴1500,现在我要离职了实习了一个月,公司说只能给800
如果公司拒绝支付实习补贴,你可以采取以下措施:首先,与公司进行书面沟通,明确表达你的诉求和理由,并附上相关证据。其次,如果公司仍不支付,你可以向当地的劳动保障部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月被公司口头通知裁员,能要求什么补偿
一般来说,经济补偿的金额是根据您在公司工作的年限来确定的。具体而言,经济补偿的金额通常按照每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王奎律师
近期帮助 10411 人
我骑摩托车由南向北与一辆由东向西的小骄车发生交通事故这是一个沒有红绿灯的十字路口,交警划我主要责任对
1分钟前
名旗律师
近期帮助 242 人
想问问您我的一个合同是否合理
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44563 人
买了一双爱步鞋子,穿着大概四个月,出现了质量问题,个人认为是鞋的设计及面料的问题,商家不同意
2分钟前
彬彬律师
近期帮助 10844 人
就是之前我们同甲公司签订了劳动合同,现在甲公司又叫我们重新跟乙公司鉴定劳动合同,甲公司拖欠我们的工资
2分钟前
李耀光律师
近期帮助 3781 人
夫妻已离婚、夫妻共同房产被查封、妻子不同意拍卖、法院有权利强行拍卖吗
3分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43173 人
07年析产的农村宅基地房子。房子是父母建的,恢复到老父亲名下或者兄弟两个分一半怎么办理?
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27390 人
我名下有辆车,但是以我老公的名义车贷,现在的问题是我爱人在外面的平台上贷了好大一笔资金,我想保住我那
3分钟前
九转律所律师
近期帮助 27390 人
你好我这边是转店公司拿钱之后就店转不出去又过了他说的那个时间了我想要求退款
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询