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劳动合同纠纷
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本人和公司没有签订劳动合同就工作了一个月，因为个人理由辞职了，但是公司没有被认可，之后本人没有上班，想拿回工资吗
更新时间：2021-04-02 06:59:04
问题描述：
本人和
公司
没有签订
劳动合同
就工作了一个月，因为个人理由辞职了，但是公司没有被认可，之后本人没有上班，想拿回
工资
吗
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劳务派遣单位就是
用人单位
，你们签的
劳务派遣合同
就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-02 06:49:41
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公司需要补交支付未签劳动
合同
的两倍工资差额这个
经济补偿金
。
2021-04-02 06:55:04
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没有签订劳动合同的，你可要求单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。此外单位违法解除劳动合同，你可要求单位支付
经济补偿
标准双倍的赔偿金。你可直接向单位所在地
劳动争议仲裁
委员提起
仲裁
，维护自身的权益。
2021-04-02 06:59:04
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
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我在一家公司工作作一个月后辞职，公司没有签订劳动合同，也没有保险，老板一再拖欠我的工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我在公司工作了7天，之后也没有签订劳动合同。 我今天辞职了。 但是，公司方面说没有试用期没有工资
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
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我在一家小公司上班，公司没有给员工签定劳动合同，也没有买社保，还压了一个月工资，想辞职怕拿不到工资
公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲
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我在厂里上班半年了，公司未与我签订劳动合同，现在公司发放工资不公平，想辞职，请问可以要求公司给
可以起诉或者仲裁，要求支付双倍工资。
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在公司上班一个多月，但公司没有和我签订劳动合同，也没有叫任何社保，于是就已回家的理由辞职。现在我申请
可以向劳动局投诉。
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本人去年在一家公司工作，离职后没有给我工资，没有签劳动合同，
还有别的证据那吗？
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因为公司没签订劳动合同，辞职没有给工资，本
你好，要及时同执行法官沟通，即可，需要法律援助可同本律师联系。
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我提前三天告诉公司我要离职了，公司不给我辞职怎么办
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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你可以到劳动局投诉
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
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被迫离职的通知书还需要上班吗？
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。解除劳动合同当日就可以离开了，至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。劳动者要与用人单位解除劳动合同，若尚在试用期内，
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我现在在南京市区店里上班已有15年了，倒闭了安排我去六合，我住在雨花区我能拒绝不去吗？
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