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劳动合同纠纷
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公司未按照合同的约定提供给我劳动条件的,我可以单方面与公司解除劳动合同吗?
更新时间:2018-07-20 01:58:30
问题描述:
您好,我在一个鞋厂工作,签合同时候老板说工作条件好,提供宿舍、午餐,来之后我发现单位不提供宿舍,而且工作条件不是很好,我想
解除劳动合同
,
劳动者
可以单方面与公司解除
劳动合同
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为了保护劳动者的合法权利,防止用人单位滥用解除
合同
的权利,用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序,其行为同样构成《
劳动合同法
》第48条规定的违法解除劳动合同,并因此承担相应的法律责任。
用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序:用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资,同时用人单位应当事先将理由通知工会。
应当注意的是,如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资,则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。
2018-07-20 01:54:23
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根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2018-07-20 01:56:07
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依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因 劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 用人单位解除劳动合同是合法的,否则,用人单位无故解除劳动合同关系就是违法的。
2018-07-20 01:58:30
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20346
签署劳动合约后,用人单位可以单方面解除劳动合同吗
不可以单方解除合同。
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房屋租赁合同的解除条件
民法典
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单方面终止合同的条件
民法典
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今天公司单方面提出解除劳动合同,最后都不同意,公司没有提供劳动合同解除通知书,是否可以申请劳动仲裁
可以向劳动部门提起仲裁的。
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合同可以单方面解除吗
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用人单位未按照合同的约定提供劳动条件,请问我能与用人单位立即解除劳动合同吗?
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公司没有按照合同的约定提供劳动条件,我可以与公司解除劳动合同吗?
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公司未按照劳动合同约定提供劳动条件的,我可以解除劳动合同吗?
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不
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是否可以以用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件,提出解除双方劳动关系,并主张解除劳动合同经济补偿金。
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可以解除劳动合同,也可以得到公司的补偿。
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是否有任何补偿,是否有补偿
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建议及时报警处理
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劳动合同续签签订期限没有限制,由用人单位与劳动者协商确定,短至一两月,长则十几二十年。但连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳
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延长的试用期如果仍然符合法律规定的期限,是合法的。但是单位不可以对试用期随意延长,要与劳动者进行协商,且延长的期限要在法律规定的期限范围之内,否则是不合法的。法
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