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劳动合同纠纷
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我在单位工作了三年半，公司没有和我签订劳动合同。我现在想退休，应该得到什么样的经济补偿呢？
更新时间：2021-04-02 07:53:24
问题描述：
我在单位工作了三年半，
公司
没有和我签订
劳动合同
。我现在想退休，应该得到什么样的
经济补偿
呢？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清
工资
，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的
证据
。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-04-02 07:43:03
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-02 07:50:13
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并主张
经济补偿金
2021-04-02 07:53:24
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